根據(jù)公司2016年經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展的需要，12月4日-6日，由人資部組織開展了銷售部大區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)代表四個崗級53個崗位的競聘活動，銷售全員、集團后勤全員及生產(chǎn)運營部的部分人員參加了本次競聘會：
本次競聘遵循公平、公正、透明的原則，由公司中高層管理人員組成評委小組，現(xiàn)場全員參與候選評選投票。現(xiàn)場29名競聘者通過演講和現(xiàn)場答辯兩種方式，就自己前期總結(jié)、2016年市場規(guī)劃情況做了精彩匯報。 競聘現(xiàn)場，競聘者們或慷慨激昂，或沉著穩(wěn)重，或從容誠懇，或謙遜實在，充分展現(xiàn)了個人的優(yōu)秀素質(zhì)和對業(yè)務(wù)的掌控程度，贏得了全體員工的陣陣掌聲。
大區(qū)經(jīng)理競聘現(xiàn)場：
區(qū)域經(jīng)理競聘現(xiàn)場：
業(yè)務(wù)主管競聘現(xiàn)場：
競聘活動現(xiàn)場小插曲：根據(jù)公司會議紀(jì)律，遲到的員工和自己整個團隊一起做俯臥撐20個，開會第一天我們銷售部有兩名員工遲到，利用中間的休息時間，銷售全體員工積極兌現(xiàn)：
競聘活動結(jié)束后，現(xiàn)場公示競聘結(jié)果，并有大區(qū)經(jīng)理代表秦雙全、區(qū)域經(jīng)理代表鄭燦軍、業(yè)務(wù)主管代表張樹靜、評委代表蔡小峰發(fā)表對本次競聘活動的感言，銷售部經(jīng)理史照亮、總經(jīng)理李戰(zhàn)勝也對本次活動進行了總結(jié)點評，李總指出：2016年公司將搭建完善的賽馬平臺呈現(xiàn)給每位員工，通過崗位競聘、項目參與、內(nèi)部培訓(xùn)師競聘等多種形式充分營造能者上、平者讓、庸者下的人才激勵企業(yè)文化，誠懇邀請各位員工能夠積極參與其中，挑戰(zhàn)自我，發(fā)揮價值。
2016，超越自己，贏在開門紅，相信新的一年里我們昂首闊步，攜手并進，一定突破公司億元銷售目標(biāo)！